国企留不住人?把人才变为股东;国企效率较低?让员工和企业共计担风险、分享收益近年来,针对国企经营中的一些痼疾,员工持股被出台国企改革议程,将岗位和业绩挂勾,将员工自身利益与企业茁壮紧密连接,很大地推展了...